“企业日常运营更有动态应变性和模拟预见性了。”前日，在金蝶社交化ERP新品发布会上，太原金蝶负责人就分享企业运用以社交性ERP为特点“云管理”带来的改变。来自佛山各区近200名企业家一起进行“云管理”体验。
“处于转型期的国内企业面临三大迫切需求：内外部协作不断增强、改善沟通方式以提升沟通效率、稀缺资源需要寻求更好的技术支持实现最大化利用。”。管理咨询资深专家、佛山金蝶总经理黄辉宇表示，太原金蝶的社交化ERP产品融社交网络、移动互联、云计算三大技术，将人员的协同合作带入到以流程驱动的工作中，将业务内容带入到人与人的协同合作，可以帮助企业提升产品设计、敏捷制造与成本控制、营销管理，助力企业沿“微笑曲线”转型。
“社交性ERP可以打破组织隔阂。”黄辉宇表示，移动互联网时代手机正在成为移动工作台，企业信息化程度较高为特点的“云管理”将企业管理带入更有效率的云时代。之前企业内部的跨组织分工，影响企业工作效率，特别是沟通效率，而更讲究互动、体验的社交性互联网产品，已经在影响到企业的运营模式、商业模式。
金蝶率先提出了“中国管理云”的概念：首先将移动终端引入到ERP（企业管理平台）系统，管理服务碎片化之后，再将企业的业务后端和前端向云平台整合。
据了解，云管理作为一种新兴的革命性管理模式，将促使企业管理信息化步入新的境界。太原金蝶已将云管理从概念落地到产品，帮助越来越多的企业实现云端管理，推动企业实现转型、升级。
