金蝶erp是一套财务管理软件，是一个企业资源计划的统称，它包含了很多值得我们一生都在学习和研究的知识，它是管理信息化、系统化、智能化的象征。现在金蝶ERP是南方最流行的ERP管理系统，金蝶ERP面向不同的服务群体有不同类别的软件，主要有企业管理软件、协同管理软件、政府非盈利组织管理软件。金蝶EAS是集团企业的一体化全面管控解决方案，适用于资本管控型、战略管控型及运营管控型的集团企业。太原金蝶软件之金蝶EAS为资本管控型的多元化企业集团提供财务、预算、资金和高级人才的管控体系，为战略管控型的集团企业提供集团财务、企业绩效管理、战略人力资源、内控与风险的全面战略管控，为运营管控型的集团提供战略采购、集中库存、集中销售与分销、协同计划及其复杂的内部交易和协同供应链的集成管理。
想上ERP和上ERP是两个概念。我们很多企业是在上的过程中才理解什么是ERP，在用了以后才明白ERP能为自己带了什么好处，但是代价太大了。我们缺乏人才，缺乏既对业务精通又对计算机软件了解的人才。大型企业成功率相对高一点，迫于各部门和领导的压力，能够坚持下去。坚持就可能不断去了解学习系统，了解学习了就会去改进。量变到质变最后会成功。中小型企业应该也在使用，但是成本考虑比较多，实施效果视流程的复杂程度而定。一般实施比较简单的ERP。往往搞个半自动。毫无疑问，金蝶ERP的发展前景是很好的，中国的IT硬件制造产业、互联网产业已经跟国际品牌分庭抗礼时,相形之下,中国的软件产业依然弱小。不过,在软件行业里,中国的管理软件业却是唯一能与国外巨头公开叫板的行业。云计算的到来也会给管理软件的开发带来巨大影响。云架构的采用,将使管理软件能进行资源的动态分配与智能监控,同时还能大大提高系统的稳定性、可扩展性。
ERP的选型中，企业总是迟迟不能做出决定，为什么大家对ERP不敢轻易投入，选型而不敢定型呢？除了像ERP这样的大型应用系统对企业发展的影响太大之外，其实选型最怕的是选型组的人员不行，这才是选型的关键！选型就像企业的其他经营活动一样以人为本，有了合适的人还有什么可怕的呢？问题是大部分企业没有那么合适的一个团队，这就是我们谈ERP选型组的原因所在。一般来说，选型组"人员不行"有两个方面：一是人员班子搭配不合理；二是人员对信息产品的购买技巧不足。ERP系统的管理对象便是上述各种资源及生产要素，通过ERP的使用，使企业的生产过程能及时、高质地完成客户的订单，最大程度地发挥这些资源的作用，并根据客户订单及生产状况做出调整资源的决策。企业发展的重要标志便是合理调整和运用上述的资源，在没有ERP这样的现代化管理工具时，企业资源状况及调整方向不清楚，要做调整安排是相当困难的，调整过程会相当漫长，企业的组织结构只能是金字塔形的，部门间的协作交流相对较弱，资源的运行难於比较把握，并做出调整。信息技术的发展，特别是针对企业资源进行管理而设计的ERP系统正是针对这些问题设计的，成功推行的结果必使企业能更好地运用资源。计算机技术特别是数据库技术的发展为企业建立管理信息系统，甚至对改变管理思想起著不可估量的作用，管理思想的发展与信息技术的发展是互成因果的环路。而实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重要的角色。
